Professionel HR sparring til gavn for klinikejer, medarbejdere og patienter
Med en pragmatisk tilgang til HR opgaven bidrager MickDH til, at du kan fokusere på at drifte og udvikle din forretning.
Lad mig hjælpe dig med at skabe ro omkring driften
Så du får tid til at fokusere på dét som er vigtigt i din hverdag.
Måske læser du med her som ejerleder af en klinik – og dermed også den ansvarlige for personaledriften.
Som klinikejer står du ofte med mange personalerelaterede emner at tage stilling til. Det kan for eksempel være:
– Personalesager og konflikter
– Medarbejdersamtaler (MUS)
– Personalepolitik, overenskomst og lovgivning
– Intern kommunikation
– Rekruttering
Derudover er der emner som trivsel og motivation, fastholdelse og udvikling af de dygtige medarbejdere. Måske overvejer du at være mere tydelig omkring kulturen på arbejdspladsen. Eller hvordan du bedst sikrer, at værdierne omsættes i hverdagen.
Det kan være en udfordring at finde tid til det hele. Måske mest af alt brug for at frigive tid, så du kan koncentrere dig om driften og udviklingen af din klinik.
Jeg hjælper dig gerne med at navigere gennem alle disse emner. Og på den måde skabe et fundament af ro, struktur og klarhed i hverdagen.
Mød Mick Dirckinck-Holmfeld
Med omkring 20 års erfaring inden for HR og ledelse har jeg oplevet de fleste udfordringer og dilemmaer, der kan opstå i arbejdet med mennesker i en travl hverdag.
Min tid som leder – og som rådgiver for andre ledere – har givet mig en solid forståelse for både de personlige og de driftsmæssige hensyn.
Derfor er min tilgang til HR pragmatisk og resultatorienteret, men altid med respekt for mennesket bag.
Jeg hjælper dig med at skabe tid og overskud, så du kan drifte og udvikle din klinik med ro og retning.
Jeg ved, at kvaliteten i klinikken skabes gennem godt samarbejde, tydelig kommunikation og medarbejdere, der trives.
Netop derfor arbejder jeg målrettet med udvikling af teamdynamik. Skulle der opstå konflikter, træder jeg ind med respekt for alle parter og fokus på at bevare relationerne.
Min erfaring gør, at jeg hurtigt kan sætte mig ind i et teams situation. Jeg forstår både dilemmaer og praktiske udfordringer fra lederens perspektiv.
Derfor bidrager jeg med ro, perspektiv og konkrete initiativer, der skaber grobund for stabilitet, effektivitet og trivsel – som fundament for en sund drift og fortsat udvikling af din klinik.
Mød Mick Dirckinck-Holmfeld
Med omkring 20 års erfaring inden for HR og ledelse har jeg oplevet de fleste udfordringer og dilemmaer, der kan opstå i arbejdet med mennesker i en travl hverdag.
Min tid som leder – og som rådgiver for andre ledere – har givet mig en solid forståelse for både de personlige og de driftsmæssige hensyn.
Derfor er min tilgang til HR pragmatisk og resultatorienteret, men altid med respekt for mennesket bag.
Jeg hjælper dig med at skabe tid og overskud, så du kan drifte og udvikle din klinik med ro og retning.
Jeg ved, at kvaliteten i klinikken skabes gennem godt samarbejde, tydelig kommunikation og medarbejdere, der trives.
Netop derfor arbejder jeg målrettet med udvikling af teamdynamik. Skulle der opstå konflikter, træder jeg ind med respekt for alle parter og fokus på at bevare relationerne.
Min erfaring gør, at jeg hurtigt kan sætte mig ind i et teams situation. Jeg forstår både dilemmaer og praktiske udfordringer fra lederens perspektiv.
Derfor bidrager jeg med ro, perspektiv og konkrete initiativer, der skaber grobund for stabilitet, effektivitet og trivsel – som fundament for en sund drift og fortsat udvikling af din klinik.