Professionel HR sparring til gavn for klinikejer, medarbejdere og patienter
Med en pragmatisk tilgang til HR opgaven bidrager jeg til, at du kan fokusere på at drifte og udvikle din forretning.
Lad mig hjælpe dig med at skabe ro omkring driften
Så du får tid til at fokusere på dét som er vigtigt i din hverdag.
Måske læser du med her som ejerleder af en klinik – og dermed også den ansvarlige for personaledriften.
Som klinikejer er der mange personalerelaterede emner at tage stilling til, f.eks.
– Personalesager og konflikter
– Medarbejdersamtaler (MUS)
– Personalepolitik, overenskomst og lovgivning
– Intern kommunikation
– Rekruttering
Herudover er der emner som trivsel og motivation, fastholdelse og udvikling af de dygtige medarbejdere. Måske overvejer du at være mere tydelig omkring kulturen på arbejdspladsen.
Men mest af alt har du nok brug for at frigive tid til at koncentrere dig om driften og udviklingen af din klinik.
Jeg hjælper dig gerne med at navigere gennem alle disse emner.
Mød Mick Dirckinck-Holmfeld
Med omkring 20 års erfaring indenfor HR og ledelse har jeg oplevet de fleste udfordringer og dilemmaer, der kan opstå i arbejdet med mennesker i en travl hverdag. Min tid som leder og som rådgiver for andre ledere har givet mig en solid forståelse for både de personlige og de driftsmæssige hensyn. Min tilgang til HR er pragmatisk og fokuseret på at hjælpe dig med at skabe tid og overskud til at drifte og udvikle din klinik.
Jeg ved, at kvaliteten i klinikken skabes gennem godt samarbejde, tydelig kommunikation og medarbejdere, der trives. Derfor ligger det mig naturligt at arbejde med udvikling af teamdynamik – og skulle der være brug for konflikthåndtering, træder jeg ind med respekt for alle parter og fokus på at bevare relationerne og styrkelse af samarbejdet.
Min erfaring gør, at jeg hurtigt kan sætte mig ind i et teams situation og forstå dilemmaerne og de praktiske udfordringer fra lederens perspektiv. Jeg bidrager med ro, perspektiv og konkrete initiativer, der skaber grobund for stabilitet og effektivitet – som fundament for en sund drift og udvikling af din klinik.
Mød Mick Dirckinck-Holmfeld
Med omkring 20 års erfaring indenfor HR og ledelse har jeg oplevet de fleste udfordringer og dilemmaer, der kan opstå i arbejdet med mennesker i en travl hverdag. Min tid som leder og som rådgiver for andre ledere har givet mig en solid forståelse for både de personlige og de driftsmæssige hensyn. Min tilgang til HR er pragmatisk og fokuseret på at hjælpe dig med at skabe tid og overskud til at drifte og udvikle din klinik.
Jeg ved, at kvaliteten i klinikken skabes gennem godt samarbejde, tydelig kommunikation og medarbejdere, der trives. Derfor ligger det mig naturligt at arbejde med udvikling af teamdynamik – og skulle der være brug for konflikthåndtering, træder jeg ind med respekt for alle parter og fokus på at bevare relationerne og styrkelse af samarbejdet.
Min erfaring gør, at jeg hurtigt kan sætte mig ind i et teams situation og forstå dilemmaerne og de praktiske udfordringer fra lederens synsvinkel. Jeg bidrager med ro, perspektiv og konkrete initiativer, der skaber grobund for stabilitet og effektivitet – som fundament for en sund drift og udvikling af din klinik.