Jeg kan hjælpe dig med HR- og ledelsesopgaver, der kræver omtanke og erfaring

Jeg tilbyder fortrolig og professionel sparring til klinikejere inden for de mange personalerelaterede emner, der kræver omtanke og erfaring.

Nogle opgaver er enkle, andre mere komplekse – men ofte hænger de sammen og skaber udfordringer, der kræver overblik, struktur og indsigt.

Her hjælper jeg dig med at skabe en klar handleplan og giver dig tryghed i processen.

Eksempler på områder jeg rådgiver indenfor:

Strategisk sparring og ledelsesrådgivning

Som klinikejer står du alene med udfordringerne og har ofte brug for et fortroligt rum til refleksion og sparring – en udefrakommende, faglig partner, der kan stille de rigtige spørgsmål og hjælpe med at se tingene objektivt og fra nye vinkler.

Jeg tilbyder sparring på både praktisk, taktisk og strategisk niveau, afhængigt af din situation og dine behov.

Det kan eksempelvis handle om:

  • At træffe velovervejede beslutninger i komplekse personalesager
  • At udvikle din egen ledelsesstil eller styrke din rolle som leder
  • At navigere gennem forandringer, f.eks. opkøb af klinik el.l. og vil sikre følgeskab blandt eksisterende personale
  • At skabe en mere sammenhængende og bevidst kultur på klinikken og dermed øge medarbejdertrivsel​

Jeg bistår desuden med:

  • Udvikling og implementering af personalepolitkker eller andet personalerelateret materiale
  • Facilitering og moderation af workshops, lederfeedback eller svære samtaler

 

Har du andre behov eller tanker, så hører jeg meget gerne fra dig!

 

Sparringen og samarbejdet er naturligvis fuldt fortrolig og med respekt for din rolle som leder.